METTRE EN OEUVRE LES ACTIONS COMMERCIALES ET OPÉRATIONS MARKETING DU POINT DE VENTE

Bac+2 – Gestionnaire d’Unité Commerciale

Le champ d’intervention du Gestionnaire d’Unité Commerciale se situe dans 3 domaines d’activités majeurs : vente-commerce, gestion administrative et financière et management opérationnel.

Au quotidien, le Gestionnaire d’Unité Commerciale anime et gère l’activité commerciale d’un centre de profit. Il assure la commercialisation de biens et/ou services, veille à la gestion des flux et à la qualité du service client. Suivant le type d’entreprise, il est amené à participer au management d’une équipe.

Public

Être titulaire d’un diplôme de niveau IV ou baccalauréat validé ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité commerce-distribution.

Vous êtes intéressé.e par cette formation ?

Audrey CUTULLIC
02 98 10 16 06

Vous êtes fait pour cette formation ?

Plaquette de la formation (pdf)

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Bac+2 – Gestionnaire d’Unité Commerciale

Le champ d’intervention du Gestionnaire d’Unité Commerciale se situe dans 3 domaines d’activités majeurs : vente-commerce, gestion administrative et financière et management opérationnel.

Au quotidien, le Gestionnaire d’Unité Commerciale anime et gère l’activité commerciale d’un centre de profit. Il assure la commercialisation de biens et/ou services, veille à la gestion des flux et à la qualité du service client. Suivant le type d’entreprise, il est amené à participer au management d’une équipe.

Public

Être titulaire d’un diplôme de niveau IV ou baccalauréat validé ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité commerce-distribution.

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Audrey CUTULLIC
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Programme

Ce programme délivre un diplôme Bac+2 reconnu par l’Etat de « Gestionnaire d’Unité Commerciale – option généraliste », Titre certifié de niveau III enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 30/08/2016 et publié au Journal Officiel du 07/09/2016. Cette certification est accessible par la VAE.

METTRE EN OEUVRE LES ACTIONS COMMERCIALES ET OPÉRATIONS MARKETING DU POINT DE VENTE

  • Assurer une veille commerciale de la concurrence
  • Identifier la demande sur son marché
  • Analyser l’offre sur son marché
  • Maîtriser les techniques de merchandising et les techniques de promotion du produit/service
  • Exploiter les techniques du cross canal

PARTICIPER À L’ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE L’UNITÉ ET À L’ANIMATION D’ÉQUIPE

  • Organiser son temps et planifier son travail
  • Respecter le droit du travail applicable à son environnement
  • Accueillir un nouveau collaborateur
  • Accompagner quotidiennement un collaborateur

OPTIMISER LA RELATION CLIENT AU SEIN DE L’UNITÉ COMMERCIALE

  • Maîtriser les étapes de la vente à distance ou en face à face
  • Gérer une situation relationnelle atypique
  • Fidéliser sa clientèle
  • Respecter la réglementation commerciale clients
  • E-commerce
  • Anglais

ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI ADMINISTRATIF DE L’UNITÉ COMMERCIALE

  • Maîtriser les calculs commerciaux liés à la rentabilité
  • Utiliser un tableau de bord et analyser les résultats commerciaux
  • Respecter la réglementation commerciale fournisseur
  • Gérer les stocks
  • Créer et suivre un tableau de bord

Insertion professionnelle

  • Conseiller commercial vente
  • Attaché commercial
  • Chef de rayon/adjoint à la vente
  • Responsable des ventes
  • Technicien de la gestion administrative des ventes
  • Chef de département commercial
  • Responsable de magasin
  • Chef d’entreprise, commerçant

Partenaires

Consultants/formateurs issus de la fonction commerciale, ayant une solide expérience professionnelle en lien avec la thématique enseignée, garantissant une expertise, couplée d’une maîtrise des techniques pédagogiques.

Admission

Les candidats doivent retourner le dossier de candidature accompagné des pièces demandées.

Dossier de candidature à télécharger

Si le dossier est recevable, les candidats sont convoqués dans les 2 semaines suivantes pour des épreuves écrites et orales.

La période de recrutement se situe entre février et septembre.

Tests de recrutement

Épreuves de français et mathématiques – entretien de motivation.

Infos pratiques

Calendrier

Module de 791h de formation sur deux ans, soit 23 semaines en formation et 81 semaines en entreprise.

Modalités et financement

Contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation. Les frais de formation sont pris en charge par un OPCA.

#STORIES

Marine ROUAULT

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Bac+2 Textile

En alternance, les enseignants sont des professionnels de leurs domaines et ils nous font partager théorie et expérience personnelle pour nous ouvrir de plus larges horizons que dans un parcours


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romain joncour

Romain JONCOUR
DG Constructions René Joncour - Promotion 19 de l'école des Managers

" Outre les connaissances en gestion, finance, management… j’ai surtout gagné en sérénité dans mon projet de reprise. "


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Yohann

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Bac+2 Sport

Chaque jour j’apprends quelque chose, je gagne en autonomie, expérience, maturité et responsabilités ! Le système de l’alternance est vraiment très intéressant pour un étudiant qui souhaite se former et mettre en application la théorie !


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